CNN -၂၀၂၅ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ (၇)ရက်
ဝါရှင်တန်။ ဉာဏ်ရည်တု (AI)အစားထိုးသုံးစွဲမှု က အလုပ်သမားဈေးကွက်ကို ဆက်လက် ထိခိုက်စေကြောင့် အောက်တိုဘာလတွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ကုမ္ပဏီများ၏ ဝန်ထမ်းလျှော့ချမှု ကြေညာချက်များသည် အလျင်အမြန် မြင့်တက် လာခဲ့သည်။
ကြာသပတေးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော Challenger, Gray & Christmas ၏ အစီရင်ခံစာအရ ပြီးခဲ့သည့်လက ကြေညာခဲ့သည့် အလုပ်အကိုင် လျှော့ချမှုများသည် ၁၅၃,၀၀၀ ကျော် အထိ မြင့်တက်ခဲ့ပြီး ယခင်နှစ် အလားတူလထက် ၁၇၅% တိုးတက် လာကာ ၂၀၀၃ ခုနှစ်နောက်ပိုင်းတွင် အောက်တိုဘာလ၌ အမြင့်ဆုံး တိုးတက်မှုဖြစ်သည်။ ယခုနှစ် ပထမ ၁၀ လအတွင်း ဝန်ထမ်းလျှော့ချမှု ကြေညာချက်များသည် တစ်သန်းကျော် သွားခဲ့ပြီး၊ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အလားတူ ကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၆၅% တိုးတက် လာခဲ့သည်။
“ဒါဟာ နှစ်ပေါင်း ၂၀ ကျော်အတွင်း အောက်တိုဘာလအတွက် အမြင့်ဆုံး စုစုပေါင်း အရေအတွက် ဖြစ်ပြီး၊ ၂၀၀၈ ခုနှစ် နောက်ပိုင်း စတုတ္ထသုံးလပတ်အတွင်း တစ်လချင်း စီအတွက် အမြင့်ဆုံး စုစုပေါင်းအရေအတွက် ဖြစ်ပါတယ်” ဟု အစီရင်ခံစာက ဖော်ပြသည်။ “၂၀၀၃ ခုနှစ်ကလိုပဲ၊ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော နည်းပညာ (လူအစားအလိုအလျှောက် ပြုလုပ်ပေးသောစက်များတီထွင်လာမှု) တစ်ခုက အခြေအနေကို ပြောင်းလဲနေပါတယ်” ဟုလည်း ဆိုသည်။
ယင်း အလုပ်သမားနေရာချထားရေးနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများအား နည်းပြပေးသည့် ကုမ္ပဏီက ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း (လူအစားစက်ရုပ်များအစားထိုးသုံးစွဲမှု) များပြားလာခဲ့ ပြီးနောက် အမေရိကန်၏ အလုပ်သမားဈေးကွက်သည် ပုံမှန်အခြေအနေသို့ ဆက်လက် ရောက်ရှိနေသည် ဟု ပြောကြားခဲ့သော် လည်း၊ ကုမ္ပဏီများကို ဖိအားပေးနေသည့် အဓိက အချက်များအဖြစ် “AI ကို လက်ခံ ကျင့်သုံးခြင်း၊ စားသုံးသူနှင့် ကော်ပိုရိတ်အသုံးစရိတ်များ လျော့ကျခြင်းနှင့် ကုန်ကျ စရိတ်များ မြင့်တက်လာခြင်း” တို့ကိုလည်း ကိုးကား ဖော်ပြ ခဲ့သည်။
အမှန်စင်စစ်၊ Amazon နှင့် Target ကဲ့သို့သော အဓိကကုမ္ပဏီများသည် မကြာသေးမီ လများအတွင်း ကြီးမားသော ဝန်ထမ်းလျှော့ချမှုများ ကို ကြေညာခဲ့ကြပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ အများအပြားသည် AI ကို ကိုးကား ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်းလျှော့ချမှု ကြေညာချက်များသည် ချက်ချင်းပင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်တက်လာခြင်းကို မဖြစ်စေပါ။
အစိုးရ ရပ်ဆိုင်းမှုကြောင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်၏ တည်ငြိမ်ရေးကို အကဲဖြတ်ရန်မှာ ရှုပ်ထွေးနေသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ယခုအချိန်တွင် အရှည်ကြာဆုံး စံချိန်တင် ရပ်ဆိုင်းမှု ဖြစ်နေသည်။ တရားဝင် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စာရင်းအင်းများသည် အောက်တိုဘာလအစကတည်းက ရပ်ဆိုင်းထားပြီး၊ ယင်းတို့တွင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနှင့် လစဉ်လစာငွေ တိုးတက်မှု ကိန်းဂဏန်းများ ပါဝင်သော အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ အထူးဂရုပြုစောင့်ကြည့်ရသည့် အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာလည်း ပါဝင်သည်။
စက်တင်ဘာလ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာကို အောက်တိုဘာ ၃ ရက်တွင် ထုတ်ပြန်ရန် စီစဉ်ထားသော်လည်း ထုတ်ပြန်နိုင်ခြင်း မရှိသေးဘဲ၊ အောက်တိုဘာလ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာကိုလည်း ယခုလတွင် ရရှိမည် မဟုတ်ပါ။ မူလက သောကြာနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ရန် စီစဉ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ယင်းအခြေအနေကြောင့် ဗဟိုဘဏ်အရာရှိများကဲ့သို့သော စီးပွားရေးမူဝါဒချမှတ်သူများအတွက် အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ရန် ခက်ခဲစေသည်။
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် မူဝါဒချမှတ်သူများသည် အမေရိကန်စီးပွားရေး အခြေအနေကို နားလည်ရန်အတွက် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့က ADP မှ ထုတ်ပြန်သော ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ လစာငွေဆိုင်ရာ အချက်အလက် နှင့် Challenger အစီရင်ခံစာကဲ့သို့သော အခြားရွေးချယ်စရာ အချက်အလက် များ ကို ယခုအခါ ကြည့်ရှုနေကြရသည်။
သို့သော်လည်း ဗဟိုဘဏ်ဥက္ကဋ္ဌ ဂျေရုမ်းမ် ပေါ် ဝဲလ် (Jerome Powell) က ပြီးခဲ့သည့်လက သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတွင် ပြောကြားခဲ့သကဲ့သို့၊ ပုဂ္ဂလိက အချက်အလက်များသည် ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး စီးပွားရေးကို တိုင်းတာသည့် “ရွှေစံနှုန်း” ဟု ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် လူသိများသော အစိုးရ၏ ကိန်းဂဏန်းများကို အစားထိုးနိုင်ခြင်း မရှိပါ။ ထိုကိန်းဂဏန်းများ ဆက်လက်မရှိခြင်းသည် ငွေကြေးမူဝါဒ ချမှတ်ခြင်းကို ထိခိုက်စေနိုင်ပြီး အနာဂတ် အတိုးနှုန်းလျှော့ချမှုများ ကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်။
“ပိုပြီး သတိထားဖို့ အဓိပ္ပာယ်ရှိနိုင်တဲ့ အခြေအနေမျိုး ရှိပါတယ်” ဟု ပေါ် ဝဲလ်က ဆိုသည်။
အလုပ်သမား တသောင်း၄ထောင်ကိုအလုပ်ရပ်စဲပစ်ခဲ့သည့် အမေဇုံရုံးချုပ် အဆောက်အအုံကြီး
