ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခန့်ထားမှုမှာ ပြီးခဲ့သည့် ရာစုနှစ်များအတွင်း တိုးများလာခဲ့ပြီး လုပ်ခလစာ တိုးတက်မှုကို အဟန့်အတား ဖြစ်စေသည့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ထိုအလုပ်သမားများအပေါ် ဆက်ဆံမှု ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်ကို တောင်းဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အစိုးရ၏ လုပ်သား အင်အား...